访谈主持词

第一篇：人物访谈主持词

拿到这个任务，可能很多人都觉得很有意思，很光鲜，其实只有我自己知道，站在台上的感觉是多么难受，也许这个词用的不太对，总之，站在上面，一切都变了！我需要清醒的头脑，不可以忘词，还要注意现场氛围，时间把握，进程调节，举止形象，声音以及嘉宾的一言一行。这几天没日没夜的写，终于把初稿弄出来了。

现在网上这种范文很多，但都是给个开头结尾，而且内容陈旧。希望这个给大家一些帮助吧。如果有哪里不好不合理的，更感谢大家能提出建议。

主持词！

同学们下午好！欢迎来到挑战杯获奖者访谈活动的现常

这次访谈交流会是由校团委学生科协主办的。 我是主持人￥￥.

同学们知道，第五届升华杯课外学术科技作品大赛马上就要开始了。在每届比赛中，很多人都选择的是制作社会调查报告 。那今天我们就和大家一起谈一谈这个社会调查报告。如果说今天我的一个身份，是主持，那另一个身份，就是和大家一样，作一个倾听者。

我知道在我介绍今天出场的嘉宾之前，很多同学都已经对他们有所了解了，有的人甚至是慕名而来的。因为我们这几位嘉宾，可都是制作社会调查的高手。

其实，一方面来说，他们的作品都是我们学习的典范，另一方面，我要告诉大家的是，他们三个团队都有一个共同的特点，他们的作品均得到了党中央领导人的亲笔批示并且引起了很大的社会反响！

我向大家介绍今天的三位嘉宾，应该说他们都是我的学长 了!

这两位我觉得可以一起介绍!这位是行政管理专业读 ……此处隐藏9015个字……招聘方式和招聘计划是什么？校园招聘中经管类专业毕业生所占比例是多少？在招聘考试中主要考察求职者哪些方面的素质，其中对专业成绩、工作经验方面有什么要求？

答：本单位是根据单位的人员素质，业务发展需要进行的定员招聘。我们的招聘方式主要是人才市场的推荐和校园应聘。通过笔试和面试考验应聘者的专业知识和应变能力。专业成绩优秀的我们会优先考虑。对工作经验我们没有什么要求。我们的校园招聘主要找经管类专业学生。人才市场方面推荐的优秀的录取。

2、贵单位目前经管类专业员工所占比例是多少？应届毕业生在工作上具备的优势和欠缺的能力有哪些？

答：目前来看，经管类学生只占到总员工的30‰，大部分都是最近3年内招进来的。对于应届生在理论知识上占很大的优势，这对于工作很重要，并且对业务的上手能力快。但缺乏了实践经验和处事的应变能力。

3、贵单位员工的职业发展路线是什么？

答：个人主要靠能力来升职。整体情况根据本单位发展情况才能决定员工职业发展路线。

4、贵单位能否为在校生提供一些实习机会，主要包括哪些方面？是否考虑过“校企合作”模式等？

答：不会提供实习机会。但会考虑校企合作。我们企业到学校招聘的每年都有。在学校招聘优秀的人才。

5、学校培养符合社会或用人单位需要的人才应该在哪些方面进行加强？

答：学校应该培养有责任感。社会感，专业知识强，有团队精神，创新能力的人才。面对任何事情况学会冷静面对。

6、您对今后金融类人才需求的预测是什么？

答：首先，我认为在十到二十年之类我们银行内的人才大部分都是经管类。我们的今后的招聘肯定也是越来越青睐经管类人才。