2020年度抓党建工作述职报告（创作版本）

一、履职情况及成效

一年来，在县委政府坚强领导下，带领党员干部心往一处想，智往一处谋，劲往一处使，以习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神为指引，统筹推进党的思想、组织、作风、纪律建设，基层组织建设不断加强。
   （一）高标准、举实措、严作风，高质量推进主题教育工作。坚持领导带头，以上率下，围绕习近平新时代特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神、党的十九届四中全会精神等内容，推动镇村两级党员干部在学懂弄通上下功夫，开展集中学习研讨19次，撰写学习体会9篇，组织领导上专题党课6次；围绕基层党员干部作用发挥、重点项目建设、全域旅游发展等朴头实际撰写个人调研报告9篇；成功召开班子专题民主生活会，把自己摆进去、把职责摆进去、把问题查出来、把症结找出来，共查摆班子问题3个，个人问题60余条，把“改”字贯穿始终，以解决实际问题检验主题教育成果。

（二）强责任、优结构、重落实，着力推动基层党建提质。坚持履行第一责任人“不甩手”，重要工作亲自抓，专题研究党建工作19次，抓实党建工作各项目标任务。一是抓整改、促长效，强化软弱涣散组织提升。以党员“思想体检”活动为抓手，全覆盖开展“乡村分类转化提升”活动，完成1个后进村党组织整顿，提升5个党组织、巩固1个党组织；调优配强4个村党组织主要负责人，成功实现3个村“一肩挑”。二是重质量、强队伍，夯实党员队伍建设。加强“第一书记”管理，充分发挥驻村工作队五大工作职责；加强党员队伍建设，培养党员积极分子5名，发展 ……此处隐藏657个字……/p>

一是基层支部组织力不强。部分村支部在群众中号召力不强，工作推进不够有力，党支部堡垒作用发挥不明显；村“两委”党员干部党性意识差，存在“老好人”思想和工作畏难情绪，“领头雁”“带头人”作用发挥不明显，先锋引领作用发挥不够好。二是基层党建日常管理不够规范。村组织对党建工作重视不够，工作方式老套，支部活动流于形式；村党支部党建台账不够严谨、齐全，日常管理工作有待进一步加强。三是党建工作品牌培树不够有力。在新形势下研究谋划党建工作用心不足，着力不多，对一些党建工作特色亮点挖掘不够，已挖掘出的特色工作延续性不强，对“党建+”思路运用不彻底，党建品牌树立后劲不足。四是意识形态阵地运用不充分，抓意识形态工作办法不多。随着QQ、微信、抖音、学习强国APP等新媒体的应用，村级意识形态活动阵地，尤其是农家书屋、远程教育等阵地利用率逐渐下降。

三、下步工作打算

（一）进一步加强政治建设，夯实基层战斗堡垒。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神，切实增强“两个维护”；严格落实《村干部工作绩效考核办法》和“双述双评”制度，强化干部队伍综合培训，提升村干部能力素质。

（二）抓细党建日常规范管理。一是做好党建基础档案创建工作的指导与检查，确保党建基础档案规范化、制度化；二是规范实行季度党建考评模式，不断增强村党组织党建工作自觉性。

（三）抓好基层组织能力建设。充分发挥党支部引领作用，大力推行“党建+合作社”、“党建+产业”模式，培树带富先锋，争创示范点3个。

（四）进一步巩固思想阵地，创新开展意识形态工作。全面落实意识形态工作责任制，认真贯彻上级关于意识形态工作的决策部署及指示要求做好意识形态阵地的管理。