非公工委委员述职报告

时间:2022-10-05 17:38:41
非公工委委员述职报告[此文共1682字]

非公工委委员述职报告

 

2018年1月8日


  按照组织要求,现将本人2017年履行非公党建联系点工作职责,抓基层党建工作情况报告如下:

      一、履职工作情况

2017年按照县委非公经济和社会组织工委统一安排部署,本人联系……党支部等三个联系点。根据非公工委委员开展党建工作具体工作任务要求,本人依托地方党建联络员通过深入基层党组织调查研究、听取介绍、查阅资料、现场指导、保持经常性电话及网络平台联系等方式,积极主动履行党建职责,联系点基层党建工作取得一定成效。

(一)党建工作日趋标准化规范化

各支部按照非公企业和社会组织党组织“六有”(有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度)场所建设标准和党建工作资料规范化“四盒”要求,克服实际困难,投入人力、物力、财力,保证标准化规范化建设达标要求的真正落实。

(二)党组织生活制度化经常化。

建立健全“三会一课”党组织生活制度,年初制定党建工作计划,明确任务,专人负责,落到实处。以“三会一课”为平台,各支部开展了“讲重作”专题教育和专题警示教育、“家风建设”系列活动,使“两学一做”活动制度化常态化,有效地促进了党员教育工作的加强,增强了广大党员的党性观念,严格了党员队伍的管理。

(三)党员队伍建设不断加强

一是积极开展“双培三帮带”活动。如通过在党员中开展 “共产党员先锋模范岗”评选活动,“七.一”表 ……此处隐藏440个字……,并颁发了奖牌和奖金,同时聘请了县老年大学、文化站与职工互动演出。

 二、党建工作中存在的困难和问题

      (一)党建工作开展不平衡。规模企业党建工作比较正常,小微非公党组织党建工作相对滞后。

(二)党建业务水平不高。非公组织抓党建工作人员兼职居多,对党建工作不够重视,党建业务不熟悉,工作水平不高。

       (三)非公企业党员管理教育难。一方面,非公企业受市场影响,企业关停并转随意发生,给党组织的管理带来一定难度;另一方面,非公企业线长面广,党员来源复杂,流动性大,素质不高,“口袋”党员、“隐身”党员较多,开展党员集中活动难度较大。

     产生以上问题的原因还存在本人一定因素:作为非公组织联系人,本人对非公组织党建工作深入思考和研究不多、统筹谋划不够,在指导非公组织抓党建工作方面用心用力不足等。

三、下一步推进党建工作的打算

(一)加大抓非公组织联系点党建工作的力度。一是加强个人对党建工作知识的系统学习,努力提高自己抓党建工作水平,加大对非公组织党组织联系点的调查研究力度,全面了解掌握基层党建工作情况和动态,及时提出合理化意见和建议。

(二)树立非公组织抓党建工作的正确理念。党建是生产力,抓党建工作就能充分发挥支部的战斗堡垒作用,充分发挥党员的凝聚力和战斗力,扩大生产力。增强非公组织领导人抓党建工作的重要性和必要性的思想意识,消除非公组织重业务轻党建工作的错误认识。

     (三)努力提升非公组织党建工作的质量。加强对非公组织党务工作人员的业务指导,帮助党务工作者熟悉党建业务,提高党务知识水平、党员管理水平、党建工作水平。


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