学习增强“集团战略意识，企业形象意识”两个意识有感

学习“两个意识”有感

今年是中共中央“十三五”规划的头一年，是万事开头难的一年，也是充满机遇的一年。今年年中时期，申通集团俞光耀董事长提出在全集团学习“增强集团战略意识，企业形象意识”的集团战略方针。上海地铁第四运营有限公司积极响应集团号召，公司党委书记王书记详细制定了“增强三种理念、提升四种能力”的公司发展方略，全面配合，贯彻落实集团增强“两个意识”的理念。作为四公司的一名普通党员，我认识到只有通过自身努力，才能跟上时代的步伐。

增强“集团战略意识，企业形象意识”是俞光耀董事长在集团2016年年中干部大会上提出的要求。接下来，我就对其中的“企业形象意识”谈谈自己的看法。

 一、强化员工的企业形象意识，是发挥和提高员工积极性和创造性的基础

     企业在 ……此处隐藏800个字……业管理工作的一个大问题，对提高企业管理水平有重要的促进作用。首先，要加强员工队伍的思想建设，这是我们党的性质和任务的客观要求，也是市场经济条件下企业发展的需要。重视工人阶级的思想建设，就是要把马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的思想武器，同工人阶级这个物质武器结合起来，使工人阶级更好地肩负起历史赋予的责任，成为我们党完全信赖和依靠的坚强阶级基础。在复杂多样的经济形势下，企业要在经营活动中不断发展进步，需要依靠广大企业员工的共同努力。在企业的工作中，要教育员工依法行使自己的权利，维护自己的利益，保障自己的主人翁地位，更要使员工懂得自己的责任、义务和奋斗方向，使员工把企业当成自己的家园。其次，要充分发挥员工的智慧、技能和才干，并把这种能力尽心尽责地落实到企业的生产经营过程中去，使企业更多地创造出属于自己的优质产品和良好信誉，扩大企业的知名度，增强企业员工的荣誉感和自豪感。再次，是企业要切实维护员工的切身利益，一切从企业员工的实际需要出发，说真话，办实事，真正实现按劳分配，提高企业员工的生活水平。领导爱员工，员工才能爱企业。多数企业的经验也证明了这个道理，企业领导关心企业员工，千方百计地帮助企业员工排忧解难，这是提高企业凝聚力最有力的教育方法。最后，是企业要开展各种形式的、丰富多彩的文体活动，丰富员工的业余文化生活，做到有劳有逸，劳逸结合，培养优秀的企业精神，打造健康向上的企业文化，树立优秀的企业形象。只有这样，企业才会有强大的吸引力，才会产生巨大的凝聚力，才能留得住人才。企业有一支稳定的员工队伍，就会充满活力、生机勃勃，企业的生产经营活动才能成为员工们愿意和乐于为之奋斗的事业，员工们的企业形象意识才能真正地体现出来。