学院领导班子2020年度工作总结报告

【概述】

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【正文】

学院领导班子2020年度工作总结报告

2020年是非常规的一年，也是极具挑战的一年，人工智能学院在学校党政的坚强领导、在各职能部门的大力支持下，根据学校党委和行政的部署和要求，紧紧围绕学院创建和发展的重点目标，凝心聚力，扬帆起航，切实履职尽责，各项工作稳妥推进，开局良好。

1.完成人工智能学院成立以来的第一届本科生和研究生招生，录取本科生225人，研究生15人，本科三个专业均为一志愿录取，超省内一本分数线21分。

2.自主设置人工智能二级学科硕士点，人工智能二级学科博士点，建立从本科、到硕士、博士全周期的人才培养体系。

3.获批教育部机器人工程第二学士学位专业。

4.获批教育部“AI+智慧学习”共建人工智能学院。

5.学院1名教师入选安徽省“特支计划”人选称号（安徽省委组织部颁发），入选煤炭行业技能大师1人。

6.签约海外博士1人；

7.获批安徽省重点研发计划项目1项。

8.与湖州市吴兴区政府签订政产学研合作协议。

9.参与制定《工程车辆自动清洗装置》国家行业标准1项。

10.获批人工智能与机器人省级示范实验实训中心。

11.学院教师荣获安徽省教学成果特等奖、一等奖、三 ……此处隐藏5226个字……士点，拟于2021年开始招生。

6.积极开展研究生联合培养基地建设，新增研究生培养基地2个。加强研究生日常管理，制定《人工智能学院研究生工作室管理制度》。

（七）国际交流与合作工作

积极开展国际与合作工作，与澳大利亚、日本、英国和巴基斯坦等国高校人工智能领域专家及优秀博士建立密切联系，举行海外博士交流洽谈6人次，面试3人次，给兄弟学院推荐海外博士3人次。

二、依法治院

1.明确学院办学定位与指导思想，认真学院建设目标及学院年度工作计划，建立健全学院内部治理体系，提升学院治理能力。

2.建立学院各项规章制度，完善组织机构。严格落实《学院党政联席会议议事规则》、《党总支会议议事规则》，建立健全集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。学院新成立机器人工程系、智能科学系、智能工程系和人工智能与机器人实验中心，完成对院属机构负责人的聘用。新成立院团委、院学生会，充分发挥在学生教育管理方面的纽带作用。成立学位评定分委员会，落实教授治学。充分发挥各级人大代表、政协委员、民主党派成员、党外人士在民主协商等方面的积极作用。

3.修订完善《学院党政联席会议议事规则》、《党总支会议议事规则》。制定《人工智能学院各秘书岗位工作职责》、《人工智能学院研究生工作室管理制度》、《人工智能学院大学生科技创新团队管理实施办法（试行）》、《人工智能学院实验室安全管理规章制度》等规范性文件，使学院各项工作有规可依，有章可循。

4.完善内部治理结构和决策机制，严格贯彻“三重一大”集体决策制；严格遵守国家、学校财务规章制度，做到固定资产台账完整，完成固定资产清查、各类经费的自查与整改；“三公经费”使用合理规范。