同步小康驻村工作半年总结(精选多篇)

第一篇：同步小康驻村工作半年总结

甩开膀子 为二村的小康梦尽力尽责

--同步小康驻村工作半年总结

州政务服务中心同步小康驻村干部 薛亮

根据组织安排，2014年3月11起，我驻榕江县古州镇二村开展同步小康驻村工作，并任驻村工作组组长。三个多月的驻村帮扶工作，让我充分认识到了同步小康驻村工作的重要意义、逐渐掌握了农村基层工作的方式方法，力所能及的为二村发展、稳定而尽心尽力、尽职尽责。现将上半年工作总结如下：

一、甩开膀子干，为二村的小康梦多流汗

（一）及时着手准备，真情开展工作

既然是组织安排，接到通知后，在做好工作交接的同时，我便积极为驻村帮扶工作做准备：一是认真学习有关开展帮扶工作的文件精神，明白驻村帮扶工作的时间安排、工作任务、组织管理等有关要求。二是通过网络等载体，提前熟悉所帮扶村的基本情况，初步了解了榕江县、古州镇的历史沿革、行政区划、经济社会发展等情况。3月19日，中心领导带我来到了所帮扶的古州镇和古州镇二村。在和古州镇镇长张金城、二村村支书杨秀伟等镇、村负责人沟通、交流后，初步了解了古州镇、二村的发展定位和方向。我向村支书说明了来意，驻村帮扶不是来做客，不是来当领导，而是来与大家交朋友，当学生，办实事，做好事，解难事的。我向村支书汇报沟通了驻村帮扶的初步计划，要积极宣传党的方针政策特别是强农惠农富农政策，结合实际发展农村经济，切实保障改善民生，努力维护和谐稳定，着力推进基层组织建设。

从“四帮四促”到“干部驻村”，贵州干部下基层的机制更加完善、投入更加有力、保障更加健全。原来只要求处级以上干部每年至少有1/3的时间到基层帮促，现在，要求所有省级干部都有帮扶联系点，省直部门一对一帮扶全省88个县（区、市、特区），千余名处长一对一联系全省1446个乡镇。驻村干部从1人增至5人，驻村时间增加到每月不少于20天，驻村工作经费从各部门解决变为省里每年给每村拨2万元。

同步小康驻村工作组的选派和组建，科学而有针对性。贵州全省17672个村寨，每年集中力量帮扶6000个。其中，选择六成的后进村进行帮助脱贫改貌，三成的中等村给予促进发展提高，一成的先进村则加以扶持引领。驻村干部自觉把推动农村经济发展作为第一要务，各显神通。

六盘水市钟山区文明办副主任、汪家寨镇吴家寨村驻村干部覃宇驻村进入第四年，期间四处“求人”，先后为村里争取150万元资金修路，争取20万元修缮便民服务大厅，争取1500多万元的中草药种植项目，成为群众的贴心人，奔小康的“引路人”。

截至目前，全省驻村工作组共协调项目4500余个，筹集发展资金3.6亿元。

做好驻村工作，关键在做好群众工作。驻村干部在实践中摸索出很多“独门绝技”。如“一线工作法”，即工作组在一线接访、问题在一线发现、矛盾在一线解决、干部在一线成长、工作在一线推进；如当好“六员”，即调查员、宣传员、信息员、服务员、调解员、助推员。

“今后，贵州干部驻村还要一年接一年。”省长陈敏尔表示，驻村干部真正做到了和百姓同吃、同住、同发展，真蹲实驻，苦干实干，给农村发展带来了新观念、新思路、新气象。（相关报道见第六版）