文化和旅游局2020年党建工作上半年总结

2020年党建工作上半年总结

2020年上半年，我局党总支在县委、县纪委的正确领导下，围绕中心工作重点抓党建、促发展的工作思路，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，促进各项工作等方面取得了明显成效。现将上半年工作情况总结如下：

一、加强思想建设，深化科学发展理论

1、坚持中心组学习制度。为进一步落实中心组学习制度，我局制订了《芮城县文化和旅游局2020年党组中心组学习计划》，围绕学习形式的多样性，坚持理论联系实际，组织中心党员有目的，有计划的学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神。上半年，中心组共理论学习5次，全体党员干部撰写学习心得及学习笔记。

2、实行“三张清单”。使主体责任具象可视，倒逼责任落实。每星期形成签到清单、工作清单和学习强国清单，签到清单负责开列每周人员签到、请销假和迟到早退情况。工作清单罗列各项任务进度情况，并根据完成每周进行点评。学习强国清单汇总每周学习强国完成情况。

3、落实“书记讲党课”制度。积极开展支部书记上党课活动，认真践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范。

二、加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力

1、按照县委统一安排部署，上半年我局共召开5次主题党日活动，通过组织党日活动，进一步提高了我局党员队伍的整体素质，增强了全体党员的党性修养、优化了工作 ……此处隐藏249个字……新局面，推动文旅融合跨越发展。并对2020年党风廉政建设工作提出明确要求：一是进一步深化学习型党组织建设。以创建学习型机关为契机，开展“书香文旅”活动，积极倡导阅读活动；二是建立清廉档案。在健全科级干部廉政档案的同时，给股级以上干部建立个人清廉档案，为分析研判和执纪问责提供依据；三是开展创建清廉机关活动。努力通过改善单位内循环，进一步提升行政效能，营造清风正气的机关氛围；四是充分发挥好党建培养基地的作用。针对我局年轻干部多，青春有活力的特点，加强对年轻干部的培养、教育和管理，利用干部培训班、开展各类活动等不同形式，多层次、多方位地对年轻干部进行培训，建设一支忠诚党的事业、热爱岗位、竭诚服务的青年文旅干部队伍。

四、聚焦党员管理，加强基层党建和队伍建设

本着党管干部的原则，充分发挥好党建培养基地的作用。上半年，我局党总支共培养预备党员2名，积极分子2名。针对我局年轻干部多，青春有活力的特点，加强对年轻干部的培养、教育和管理，利用干部培训班、开展各类活动等不同形式，多层次、多方位地对年轻干部进行培训，建设一支忠诚党的事业、热爱岗位、竭诚服务的青年文旅干部队伍。

五、下半年工作计划

1、按照县委统一安排部署，坚持每月召开主题党日活动。

2、落实好“三会一课”制度，采取集中学习、听取汇报、专题研讨等多种形式，有计划的组织学习。

3、健全科级干部廉政档案，建立股级以上干部个人清廉档案。

4、建设“学习型”机关，在文旅系统开展“书香文旅”读书活动，形成读书好、好读书、读好书的社会风尚。

5、组织年轻党员干部培训2次，开展“不忘初心，砥砺前行”演讲比赛，加强对年轻干部的培养、教育和管理。