关于加强领导干部廉政文化建设工作的几点思考

公生明  廉生威

关于加强领导干部廉政文化建设工作的几点思考

廉政文化，是人们关于廉洁从政的思想、信仰、知识、行为规范和与之相适应的生活方式、工作方式和社会评价，从根本上反映着一个阶级、一个政党的执政理念、执政目的和执政方式，是廉洁从政行为在文化和观念上的客观反映，其主要内涵是从政的思想和道德、从政的社会文化氛围、从政人员的职业道德和社会公德。廉政文化建设，是社会主义先进文化建设理论和思想的新发展、新探索，它的核心价值是清廉为民做事。

一、廉政文化建设的历史与现实状况

中华民族历史悠久，博大精深，在漫长的历史发展中，形成了独具特色的清廉文化，中国古代的圣人贤哲很早就倡导廉政，把思想教化放在反腐败的第一位，早在《尚书》中就提出：任官惟贤才。历代王朝都十分重视对官员进行道德品质教育，向官员灌输“公生明、廉生威”，“忠、孝、诚、信、礼、义、廉、耻”等道德观念，这些道德观念不但深深影响了古代中国，也影响着当代中国。

廉政文化浓缩了中华五千年来清正廉洁的思想精髓，也汲取了当今世界其他民族的优秀廉政文化成果，承前启后，继往开来，体现了优秀的文化传统和鲜明的时代精神。社会主义廉政文化是中国先进文化的重要内容，同时也是人民的大众文化，是社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的重要组成部分。廉政文化建设是以“廉政” ……此处隐藏2657个字……出《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，以及《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等六部法规性文件，所涵盖的内容就涉及到监督处罚和激励等方方面面。这表明我们党根据形势的发展变化，努力形成制度配套体系，建立结构完整、配置科学、程序严密、相互制约的反腐败机制。

思考之三：在坚持人文精神的同时注重培育科学精神。廉政文化建设的一个极其重要的问题是精神建设。笔者认为廉政文化精神应包括以人为本的人文精神，也应包括以理性为内核的科学精神。廉政文化的人文精神表现为对人民的权利、价值、命运的情感、追求和维护，这是廉政文化建设的出发点和归宿点。

廉政文化的科学精神是以求真务实为基本要求的思维方法，具体表现为认理不认权。在过去的很长一段时间内我们观察社会和认识社会过分强调政治性而忽视了科学性，并在公共权力运作上，助长了一把手说了算的家长制作风；在处理社会关系上，演变为认权不认理的思维方法，产生了权力的中心便是真理的中心的认知，而且，这些因素至今仍深深的影响着当代廉政文化建设。因此，廉政文化建设要注重培育认理不认权的科学精神，实事求是的思维方法，说真话不说假话的语言习惯，摆事实讲道理诚信做人的道德要求，以及平等对话崇尚真理的主体意识。

总之，文化是人们互动的结果，廉政文化主要是党员干部与老百姓互动的结果。在廉政文化建设过程中只要党员干部尤其是领导干部能够坚持“常修从政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害”的自我教育理念，坚持“立党为公，执政为民”的服务理念，坚持“公生明、廉生威”的从政理念，并把这些理念转变为实际行动，我们的廉政文化建设就能取得长久卓越的成效。