公司业务转型过程中重点领域廉洁风险监督和管控调研报告

公司业务转型过程中重点领域廉洁风险监督和管控调研报告

引言 　　

廉政建设是国有企业特有的政治优势，在公司业务转型过程中，XX分公司建立并完善了嵌入式廉洁风险防控机制建设，经过几年的运行，我们对廉政风险管控及预防进行了深入调研，认真听取了廉政风险防控的意见和建议。通过整理意见和建议，我们认为，加强廉政风险管控工作，查找风险因素是关键，落实防控措施是重点。必须坚持问题导向，深刻剖析严重违纪问题案例，打好免疫针、敲好警示钟、上好廉政课，切实增强关键岗位廉洁风险管控和遵纪守法意识，提升自觉抵制各种诱惑的能力，不断改进和加强对人、财、物等关键岗位及人员廉洁风险的管控，有效预防不廉洁现象或微腐败问题发生。现将调研情况报告如下。

一、监督和管控工作基本情况

重点领域廉洁风险防控机制建设是公司党委进一步落实全面从严治党要求，防范经营风险的一项重要举措，为“不能腐”夯实了基础。XX分公司按照省公司要求全面推行重点领域嵌入式防控建设，经过2018年的摸索，逐步建立了分公司的嵌入式廉洁风险防控机制，2019年又作了进一步完善，并向县区分公司延伸，确立关键岗位责任人66个，并制订了岗位责任卡，开展运行管控，聘任党风廉政监督员13人，签订廉洁从业承诺书41份，认真开展“两个责任”约谈，营造了上下联动齐抓共管的廉洁氛围；公司积极开展廉政风险防控工作，组织修订完善绩效考核等3个制度。严格执行公车管理、办公用房、业务招待标准；重大节假日对全体党员干部职 ……此处隐藏1006个字……化于心。要结合工程项目特点，面向参与工程建设的全体人员，着力在扩大教育覆盖面、提高参与性、增强渗透力上下工夫，把廉洁教育融入工程建设的各个领域和重点环节，把廉洁教育延伸到工程项目建设的“神经末梢”，通过签订廉洁承诺书、廉洁教育进项目等措施，强化“红线”意识，树立“底线”思维，与施工、监理等单位保持“亲清”关系，筑牢拒腐防变的思想防线。要用好正反典型，充分发挥先进典型的带动作用和反面典型的警示作用，通过剖析典型案例，以案说法，督促关键部门、重点岗位人员引以为戒，正确认识手中权力，时刻保持头脑清醒。

四是勤于学习，严以律己，谨防理想信念丧失。要通过坚持不懈的学习教育，筑牢广大员工的思想道德防线，提高广大员工的拒腐防变能力。要时刻警示自己养成良好的品格，注意自己的言行，珍惜自己的名誉，不断激励自己奋发向上。防止微腐败要从慎始开始，在各种腐蚀诱惑面前，如果第一道闸门一旦敞开，欲望的洪水就会一泻千里。权力是把“双刃剑”，任何一个员工都是重感情的，但亲情友情再深也有底线。这个底线就是秉公权不能“越位”，讲亲情不能“错位”，重友情不能“变味”，要做到不义之财莫取，无理之事莫为。追求个人欲望的实现，有权不能任性，有钱也不能任性，不能逾越法律和规矩，否则，必定身败名裂。

五是民主管理，维护员工合法权益，积极构建和谐劳动关系。企务公开制度是预防微腐败、强化廉洁风险监督机制建设的重要手段之一，因此，要切实加强县区分公司企务公开制度管理，实行清单式管理，包括企务公开内容是否真实、全面，公开是否及时，程序是否符合规定，员工反映的意见是否得到落实。对于监督检查中发现的问题，发出整改建议，督促纠正，并根据企务公开的实施情况纳入管理工作考核。

2020年8月23日