2020年上半年落实“两个责任”情况报告

2020年上半年，***认真贯彻州党办《关于印发2020年县市（园区）州直部门党风廉政建设和反腐败工作绩效考评细则的通知》和州纪委《关于做好2020年度两个责任“四张清单”有关工作的通知》精神，紧密结合工作实际，严守政治纪律和政治规矩，扎实开展党风廉政建设各项工作，较好的落实了“两个责任”，统筹廉政建设和业务工作，做到廉政监督责任清晰、主体明确、制度管用、行之有效，单位党员干部中无违纪、无违规、无失职渎职行为发生。现将主要情况报告如下：

一、加强领导，全面安排部署

为深入开展反腐倡廉工作，形成党风廉政建设和反腐败工作长效机制，领导班子始终党风廉政建设摆在重要位置，坚持两个责任齐抓齐落实。专门召开全体党员干部大会，按照州党办《2020年县市（园区）州直部门党风廉政建设和反腐败工作绩效考评细则》及州纪委《关于做好2020年度“两个责任”四张清单有关工作的通知》精神，明确指导思想、基本原则、责任内容，认真分析查找党风廉政建设风险点，并就如何进一步贯彻落实责任制的规定，抓好党风廉政建设，促进改革工作的全面深化，进行了专题研究讨论。通过学习讨论，进一步提高了大家的思想认识，确立了全年的工作思路，研究制定了领导班子落实全面从严治党主体责任清单、党支部书记落实全面从严治党主体责任清单、领导班子成员落实全面从严治党主体责任清单，根据领导班子工作分工，对工作任务进行了分解和细化，明确了主体责任和监督责任，调整充实工作领导小组，强化责任落实。制定2020年度“两个责任”四张清单和 ……此处隐藏1025个字……规范管理，特别是在党政机构改革中做好干部思想政治工作，加强人财物管理，确保机构改革顺利推进，机构人员顺利转隶。通过制度修订完善防范在先、关口前移，从机制上、制度上有效防止权力滥用、以权谋私等腐败风险，最大限度地减少腐败现象的发生，从源头上防治腐败。

（四）做好廉政谈话，源头防腐不放松。始终把立规执纪作为学习教育的重要内容来抓，立足抓早抓小抓好预防，建立健全早发现、早提醒、早查纠的“三位一体”工作机制。制定2020年廉政谈话提纲，对照《廉洁自律准则》的高线和《纪律处分条例》的底线，开展逐级谈话。谈话做到“四个必谈”即落实主体责任定期谈、风险苗头定期谈、工作履职重点谈和重大事项事前谈。通过经常性的“交心、交底”活动，将廉政谈话常态化，警示教育常态化。开展经常性个别谈话10次，集中全面开展廉政谈话1次，特别对党政机构改革后调整任命干部全面进行廉政谈话。　

（五）抓节点廉政教育，自觉接受监督。在重大节假日前，以覆盖所有节日、覆盖所有人员“双覆盖”方式，把开展经常性教育和节点教育作为常态，统一制作和发送廉政短信，对党员、干部等开展廉政提醒活动，让短信提醒成为随身携带的“小警钟”。通过持之以恒强抓反腐倡廉工作，有效增强了全体干部廉洁自律意识，杜绝了违纪违规行为的发生，打造风清气正的工作团队。

上半年以来，在落实“两个责任”工作中，我们做了大量的工作，也取得了一定的成效，但与上级的要求还有一定差距，主要表现在：一是落实“两个责任”仍需要全面加强；二是整体工作推进不平衡。如有的科室对党风廉政建设工作重视程度还不够，有的制度落实还不到位等。今后，我们认真总结经验，完善制度，堵塞漏洞，不断改进工作方法，扎扎实实抓好落实，推进党风廉政建设工作迈上新台阶。