**分局工会年上半年工作总结及下半年年工作计划

**分局工会年上半年工作总结及下半年年工作计划

2017年上半年，分局认真学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神，紧紧围绕市局2017年“两会”及局工会2017年工作要点的总体部署，坚持从实际出发，服务企业大局，构建和谐劳动关系，强化维权帮扶工作，建立健全服务职工长效机制，全面推动和谐企业建设。

一、2017年上半年工作总结

（一）加强民主管理，维护职工政治权益，构建和谐劳动关系

一是扎实推进民主管理。2017年2月17日，分局认真履行职代会制度，召开分局2017年职代会，审议通过了全年工作安排，并开展了民主评议领导干部活动，落实了职工代表提案。

二是进一步深化厂务公开工作。通过多种载体公开分局重大决策、重要事项，推行阳光政务。分局生产经营、管理的重大事项、涉及职工切身利益的规章制度和廉洁从业相关情况，绩效考核等，都按照程序向职工公开，听取职工意见，接受职工监督。在分局设立公开栏，一些职工群众关心的问题，通过会议、公示栏等方式予以公开。

……此处隐藏816个字……握职工思想动态，带领分局职工共抓安全、共谋发展。

（二）建设幸福企业，促进企业发展

分局将全面组织实施幸福企业创建活动，促进企业落实职工的民主政治、安全健康、劳动经济、职业发展等各项权益，全面提升职工幸福感。充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，凝聚广大职工的智慧和力量，为在更高水平上推进和效鄂电量质同升科学发展走向卓越建功立业。

（三）不断深化“安康杯”竞赛、劳动竞赛活动。结合分局实际，找准工会工作与安全生产、电网建设、经营管理等各项重点工作的切入点和契合点，开展劳动竞赛活动。以技术创新为重点，强化劳动竞赛的创新导向，使劳动竞赛在增加职工收益、提升职工技能、促进提升核心竞争力方面充分发挥作用。

    （四）继续推进职工创新工作室创建活动。推进“***”创新工作室创建活动，引导职工参与技术管理创新，培育更多的创新能手。积极探索职工创新工作室规范化运作、成果转化运用以及创新人才培养、工作室考评激励等方面的长效管理机制。

（五）加大关心和爱护女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益。继续抓好对《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等有关维护女职工切身利益的法律、法规的宣传力度。落实女职工劳动保护的有关规定，关爱女职工的身体健康。同时，以“三八”国际妇女节为契机，组织开展好各种深爱女职工喜爱的文体活动，最大限度地调动广大女职工的工作积极性和创造性。