后勤日用工劳动合同范本

时间:2023-03-01 03:33:49
后勤日用工劳动合同范本[此文共1238字]

甲方:(以下简称甲方)

乙方:(以下简称乙方)

为了大力发展学前教育,推进我乡布局调整进程,按照县委县政府及县教育局有关规定和要求,决定将原吕世贵小学改建为我乡公办幼儿园。现结合幼儿园实际,经教育主管部门核准同意,特向社会聘请两位后勤日用工(主厨、副厨各一名),为明确双方的权利、义务和责任,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等有关规定,经甲乙双方平等协商,特订立本合同,供双方共同遵守。

第一条:聘用时间

自合同签字之日生效,有效期限至201x年6月31日。如双方愿意仍可续签。

第二条:聘用形式

聘用形式为日用制合同工,实行按天计酬。

第三条:计酬办法

1、自聘用之日起,按实际天数计酬。主厨工资具体计算办法为:实际天数×40元/天=本月工资总额(每年日工资总额加节日福利不低于9000元人民币);副厨工资具体计算办法为:实际天数×20元/天=本月工资总额。(每年日工资总额不低于4000元人民币)端午节、中秋节、教师节、三八节每节发放100元福利,春节发放500元福利。

2、自 201x年9月1日至201x年8月31日期间,主厨和副厨除承担厨房工作之外,还应承担护校等工作,主厨承担星期一至星期四护校工作,护校补助1000元;副厨除承担厨房帮厨工作、学校部分卫生工作外,还承担星期五至星期日及寒暑假、节假日护校工作,补助为2019元。

3、加班工资补助与教师一视同仁。

第四条:工作时间

实行每周五天工作制,每天工作时间不超过10小时(含午休时间)

第五条:酬薪发放办法

每半月发放一次,具体时间为每月十六号、次月1号发放。(特殊情况除外)

第六条:甲方权利及责任:

1、在正常工作时间内有权要求乙方遵守园所内的规章制度。

2、不得要求乙方从事危及人身安全的工作。

3、非特殊情况不得随意辞退聘用人员,若要辞退聘用人员,必须在一月前出具通知书,并告知对方辞退理由,方可辞退。

4、必须为乙方提供必要的工作用品。

5、聘期内家长发生1起较大安全责任事故者,甲方有权辞退。

6、工作期间,必须免费提供早餐及中餐。

第七条:乙方的权利及职责

1、负责教师的早餐和师生的午餐,要做到饭香菜美;

2、负责及时供应学生开水;

3、负责食堂卫生和学生餐具洗漱;

4、做好护校工作,保护学校财产;

5、做好安全工作,严防食物中毒;

6、乙方享有与教师同等的权利;

7、乙方工资为日工资制,幼儿园不提供养老保险等。

副厨在协助主厨做好以上工作外,还要做好以下工作:

1、尽力所能及种一块菜园,为幼儿园提供一些时令蔬菜;

2、周末喂好猪。

3、做好星期五至星期日及寒暑假、节假日护校工作。

4、做好校园卫生工作(幼儿园教室、师生宿舍及其走廊除外)。

第八条:聘用合同的解除与终止

1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;

2、聘用期间乙方未经甲方允许,不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作,如违犯者视作违约行为,合同解除;

3、在聘用期内,如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定,或严重违反本园的《园务制度》,或在家长中反响不良,或教育效果严重较差,甲方有权在聘用期内解聘乙方,并需提前一个月通知乙方,按相应规定给予补偿;

4、乙方需提出解除合同,须提前一月提出。

第九条:违约责任

1、甲方违约必须支付乙方一年工资总额。

2、乙方违约则必须赔付甲方一万元。

第十条:其他

1、合同如有未尽事宜,按幼儿园有关规章制度执行;

2、甲乙双方在执行过程中,意见不能达成一致时,应首先通过协商解决,如无法协商,可请上级主管部门协调解决,或向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,直至诉诸法律;

3、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,一份留待幼儿园存档。

甲方签章:

乙方签字:

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