美国某机械制造公司集体合同范本

第一章　承认

第二章　一般条款

第三章　纪律处分

第四章　请假

第五章　安全卫生

第六章　工会代表性

第七章　申诉与仲裁

第八章　年资

第九章　年假计划

第十章　工时与加班

第十一章　管理权

第十二章　协议之效力

第十三章　保障计划

第十四章　工资

第十五章　学徒期计划

学徒和培训计划

附件a

附件b

附件c

附件d

第十六章　协议的终止

说明文件a

说明文件b　奖金

说明文件c

说明文件d　按小时计算的计件工资标准方案指数

说明文件e　同意从工资中扣除工会会费授权书

说明文件f　依阿华州达文波特某机械制造公司与美国汽车、航空和宇航空间器械以及农具工会修改退休保险金计划的协议

说明文件g　住院治疗、内外科治疗、大病治疗、医药处方

说明文件h　牙齿保险计划

说明文件i　住院治疗、内外科治疗、大病治疗、医药处方、优先服务计划

说明

本协议由某机械制造公司在依阿华州达文波特市的工厂(以下称公司)，同代表本协议第一章承认并提及的谈判单位工人的美国汽车、航空和宇航空间器械以及农具工人国际联合会及其所属的第1896号地方工会(以下称工会)，达成并 ……此处隐藏32137个字……问题是不切合实际的。同时双方还认为，任何操作人员都须拥有不同程度的各类工种的技能，还须在研究时间期间取得不同程度的工作成绩。

b.该方案的原则是将应遵守时间调整为标准时间，经过特别培训和具有经验的时间研究工程师是通过对雇员完成工作情况的各种因素来调整应遵守的时间的。

c.根据一定的计算标准，即100%表示标准工作成绩，105%、110%、115%等表示超额完成工作，而95%、90%、85%则表示没有完成工作标准，上述这些因素将会在时间研究过程中表现出来。若在某项工作中花费的以十进位分钟为计算单位的实际时间给予110%的工作评估，那么，时间研究工程师在计算研究时间时应将他花费的实际时间增加10%，以便达到该项工作的标准时间。若某项工作花费的实际时间给予90%的工作评估，实际时间则应被减少到90%，以求出标准时间。

d.在通过时间研究而建立了时间值的地方，工作成绩评估在观察期间就能作出，而且时间研究工程师还将根据请求，向雇员出示其工作成绩评估的结果。

第三条　个人与疲劳

a.每百件(单元)标准时间包括为个人需要和消除疲劳提供必要津贴的百分比系数。因为个人若要消除工作带来的疲劳，那就很难把现在实行的个人所需津贴与消除疲劳津贴截然分开。因此，须将这两个因素合并为一个百分比系数。

b.个人和疲劳百分比系数包括这样一些项目，如：休息或恢复体力、规定的短暂午餐和休息时间、喝饮料、准备每日工作日志和上卫生间等等。工作时(不包括等待时间)的工人与疲劳的最低百分比系数为10%，并且每8小时工作日提供大约44分钟的时间。

c.个人与疲劳百分比系数包括工厂运行的工作要素中的综合的各种因素，并以所进行的各种测试