公司组开展基层组织建设年活动情况汇报

东风襄樊置业开展基层组织建设年活动情况汇报

根据东风公司和襄阳管理部的安排部署，东风襄樊置业有限责任公司（以下简称“公司”）及时启动了基层组织建设年活动，第一时间研究制订并下发《置业公司基层组织建设年活动的实施方案》，建立“调查摸底，分类定级”、“集中攻坚，晋位升级”、“ 建章立制，巩固提升”、“ 学习先进，创先争优”四个阶段的全年活动推进计划，广泛宣传，分步落实，团结带领党员职工队伍为公司的跨越发展作贡献。

一、活动基本情况

公司现有在职员工278名，其中党员81名，占员工总数的29%。2011到2012年，新发展党员4名，今年在册入党积极分子28名，计划发展党员4名。公司党委下设6个党支部，分别为机关党支部、房地产党支部、物业绿化联合党支部、幼教中心党支部、资产经营党支部和东风宾馆党支部，各党支部主要依据业务单元进行划分。目前，公司已经完成了开展基层组织建设年活动的“调查摸底，分类定级”阶段的工作，2个党支部被评定为 ……此处隐藏2570个字……t-justify="inter-ideograph">（二）围绕“五个计划”和中心工作开展活动，有计划、有措施、有落实，发挥了党组织的战斗力，提高了党员队伍的素质，提升了党建制度化建设水平，党组织保驾护航能力增强 ；

（三）活动内容丰富，营造了氛围，激发了党员队伍生机活力，凝智聚力，创造了良好的经营环境，对服务经营工作的改善促进作用明显，推动了重点工作的达成。

公司基层组织建设活动尽管取得了一定成效，但与东风公司、襄阳管理部的要求与期望尚有差距，主要表现在活动开展要进一步深入，解决问题的能力还需进一步加强，基层组织建设要真正实现制度化、科学化还需要继续探索。

下一步，公司将按照预定方案，着眼问题，创新载体，全力攻坚，一是深入推进党建进班组活动，加大“双培工程”实施力度，确保在2013年年底消除无党员空白班组，扩大党建工作的影响力；二是督促各党支部对查出问题的整改落实，对标五星级“四强”党支部，切实夯实基层组织基础建设；三是围绕中心工作深入开展“三项活动”，加强对党务知识的宣贯，规范制度建设，特别是对“三个条例”的学习与执行；四是推动“强东风·兴置业”党建工程建设，践行和发展“家园文化”，建设和谐置业；五是总结经验，建立长效机制，保持并巩固活动成果，提高党委工作贡献度。